Çalışma yaşamı
İş Hukuku
İşçi ve işveren uyuşmazlıklarında önleyici danışmanlık ve dava takibi.
Yaklaşımımız
İş sözleşmelerinden işyeri uygulamalarına, fesih süreçlerinden alacak ve tazminat taleplerine kadar çalışma ilişkisinin her aşamasını somut olayın koşullarıyla birlikte değerlendiriyoruz.
Hizmet kapsamı
- İş sözleşmelerinin hazırlanması ve incelenmesi
- İşe iade, kıdem ve ihbar tazminatı uyuşmazlıkları
- Fazla çalışma ve işçilik alacakları
- İşveren süreçleri ve uyum danışmanlığı
Dosyanıza özgü değerlendirme
Hukuki sonuçlar olayın ayrıntılarına ve güncel mevzuata göre değişir. İlk görüşmede belgeleri ve izlenebilecek yolları birlikte değerlendiriyoruz.
Görüşme talep edinSık sorulanlar
İş Hukuku hakkında kısa yanıtlar.
İşten çıkarıldıktan sonra ne kadar sürede harekete geçilmelidir?
Uyuşmazlığın türüne göre süreler değişir. Özellikle işe iade taleplerinde kısa hak düşürücü süreler bulunduğundan gecikmeden hukuki değerlendirme alınmalıdır.
Zorunlu arabuluculuk hangi uyuşmazlıklarda uygulanır?
Birçok işçi–işveren alacağı ve işe iade talebinde dava açmadan önce arabuluculuğa başvuru dava şartıdır.